Ska handhälsning lagstadgas?

Har idag varit på besök hos diskrimineringsombudsmannen (DO)och fått en genomgång av myndighetens verksamhet. Bra och klargörande! En fråga som med självklarhet kom upp var den så kallade "handskakningsdomen" där en muslimsk man blev av med sin ersättning från arbetsförmedlingen (AF)för att han med hänvisning till sin religion inte tog den kvinnliga chefen i hand utan hälsade på annat sätt. Stockholms tingsrätt har dömt AF att betala böter till mannen eftersom hans nekan att handhälsa inte var skäl för att dra in ersättningen. Det har efter denna dom kommit igång en i vissa delar osmaklig debatt. Det finns en mängd debattörer som vränger domen till att mannen fick skadestånd för att han inte handhälsade. Så var inte fallet, han fick skadestånd från AF för att de utan grund dragit in hans ersättning. Det finns en risk i dagens debatt att lagstiftningen om religionsfrihet blir åsidosatt och förminskad. Lagen om religionsfrihet är väsentlig för vårt samhälle, den erkänner var och en rätten att tro som man vill, byta tro och religion när man vill och att inom vissa gränser också leva ut sin tro tillsammans med andra av samma religion. Denna rätt är fundamental och väl värd att kämpa för även när den ställer upp för en annan religion än min egen som i fallet med handhälsning. För den som vill läsa mer så har jag en debattartikel införd i Kristianstadsbladet idag. http://www.kristianstadsbladet.se/article/20100217/TYCKTTANKT/702179955/1028/ASIKTER/&/Lagstadgad-handhalsning?